职位信息
1.负责依托公司资质（监理、造价、建筑项目管理）通过电话营销的方式，组织电销业务人员进行市场拓展和分公司的拓展开发，完成公司下达的既定任务指标；
2.负责电销团队的全面管理，包括但不限于人员的选聘、制度的建立、文档及客户信息、数据的管理，目标制定、区域划分和任务额的分解、团队内训与考核等事宜。
3.负责分公司、意向合作人、各项目负责人与各业务部门之间的协调、跟踪、回访事宜；与监理部、造价部及投标运营部门事宜的协调与处理。
4.领导、管理、培训电话销售团队，负责团队销售任务及相关目标的完成；
5.不断完善电话销售话术，组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并给予指导；激励、考核并协助下属员工完成下达的任务指标；
6.负责电销团队的日常考核及业务技能、产品知识等方面的培训。对人员的晋升、淘汰向公司管
理层提出合理的建议。负责团队的团队凝聚力建设，包括但不限于企业文化宣导、组织团建活动
等形式。
要求：
1、大学专科以上学历，至少五年以上电销工作经验，不少于6人以上的团队管理经验三年以上。
2、做事干练，条理清晰，事业心强烈。为人正直、诚信，开朗大方，有业务统筹规划和执行能力。
3、精通电销流程的各个环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
3、有着良好的电话及语言沟通能力和较强压力承受能力，自我管控能力强，擅于对下属的工作进行针对性的指导。
4、有建筑类分公司招募电销经验者优先。
待遇：
1、基本及考核薪资（10K-15K年终13薪，按个人经验能力而定）+电销团队业绩提成+个人销售业绩提成+团队管理奖励（均按公司业绩考核规定执行）+电话补助+交通补助+饭贴。
2、能力优秀者，基本底薪待遇可面议。